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　　【多选题】

　　根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

　　B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

　　D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

　　【答案】B,C,D

　　【解析】

　　选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【多选题】

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

　　B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

　　D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付

　　【答案】A，C，D

　　【解析】

　　(1)选项A：用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。

　　【判断题】

　　附加刑可以附加于主刑之后作为主刑的补充，同主刑一起适用;也可以单独适用。(　　)

　　【答案】对

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