四、了解相关利益群体的利益冲突与协调方法

　　1、协调所有者与经营者矛盾的方法是：

　　解聘――通过所有者约束经营者

　　接收――通过市场约束经营者

　　激励―― 将经营者的报酬与其绩效挂钩 "股票选择权"方式。

　　"绩效股"形式。

　　2、协调所有者与债权人矛盾的方法是

　　限制性借债――如规定借款的用途、借款的担保条款和借款的信用条件

　　收回借款

　　停止借款

　　【典型例题】

　　1.下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )

　　A.市场对公司强行接收或吞并.

　　B.债权人通过合同实施限制性借款

　　C.债权人停止借款.

　　D.债权人收回借款

　　答案：A

　　解析：为协调所有者与债权人之间矛盾，通常采用的方式是：限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决所有者和经营者之间的矛盾

　　2.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(　)

　　A. 所有者解聘经营者　　　　　　　　　　B. 所有者向企业派遣财务总监

　　C. 公司被其他公司接收或吞并　　　　　　D. 所有者给经营者以“股票选择权”

　　【答案】ABCD

　　【解析】可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：( 1)“股票选择权”方式;(2)“绩效股”形式。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。