文章责编:柳絮随风
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二、利益冲突的协调
1.所有者与经营者的矛盾与协调
【例14·判断题】在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) (2001年)
【答案】×
【解析】接收是通过市场约束经营者的方法,解聘是通过所有者约束经营者的方法。
【例15·多项选择题】为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。(2004年)
A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票选择权”
【答案】A BCD
【解析】选项A为教材原话;选项B是一种约束措施,是通过所有者约束经营者的一种措施;选项C属于接收措施;选项D属于激励措施。
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