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2010会计职称《中级财务管理》课后习题:第九章

2010年初级会计职称考试预计将于2010年5月15、16日举行。考试吧搜集整理了《中级财务管理》各章的课后习题,希望能够帮助巩固所学知识。

  参考答案及解析

  一、单项选择题

  1.

  【答案】B

  【解析】固定或稳定增长股利政策的缺点在于固定或稳定增长股利政策下的股利分配只升不降,公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。因此负债率较高的公司、盈利波动较大的公司采用这种政策会加大企业财务负担,而盈利较高但投资机会较多的公司,采用这种政策会丧失很多投资机会。

  2.

  【答案】D

  【解析】代理理论认为最优的股利政策应使代理成本和外部融资成本之和最小。

  3.

  【答案】B

  【解析】股本按面值增加1×1000000×10%=100000

  未分配利润按面值减少:100000

  未分配利润的报表列示=8000000-100000=7900000

  4.

  【答案】B

  【解析】固定股利政策、固定股利比例政策、正常股利加额外股利政策的理论依据是股利相关论;剩余股利政策的理论依据是股利无关论(MM理论)。

  5.

  【答案】D

  【解析】600×70%=420(万元)。

  6.

  【答案】B

  【解析】固定或稳定增长股利政策有利于树立公司良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心。

  7.

  【答案】A

  【解析】留存收益=300×40%=120(万元),股利分配=500-120=380(万元)。注意:在剩余股利分配政策下,股利分配不能动用年初未分配利润。

  8.

  【答案】A

  【解析】主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。这意味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,股东一般都能获得较为稳定的股利收入,因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配政策。

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