考点九:股利政策与企业价值
(一)股利分配理论
(二)各个股利政策的优缺点和适用范围
考点十:利润分配制约因素
利润分配制约因素 |
要点阐释 |
法律因素 |
(1)资本保全约束; |
公司因素 |
(1)现金流量; (2)资产的流动性; (3)盈余的稳定性; (4)投资机会; (5)筹资因素; (6)其他因素。 |
股东因素 |
(1)控制权; |
其他因素 |
(1)债务契约; |
考点十一:股利支付形式与程序
(一)股利支付形式
股利支付形式可以分为不同的种类,主要有以下四种:
1.现金股利。
2.财产股利。
3.负债股利。
4.股票股利。
(二)股利支付程序
股利发放涉及的几个日期:
1.股利宣告日。
2.股权登记日。
3.除息日,即领取股利的权利与股票分离的日期。在除息日之前购买的股票才能领取本次股利,而在除息日当天或是以后购买的股票,则不能领取本次股利。
4.股利发放日。
考点十二:股票分割与股票回购的区别和各自的作用
疑难问题解答:
【问】内部转移价格中的“市场价”应假设产品有完全竞争的市场;协商价格中产品应在非竞争性市场有买卖的可能性;双重价格应以产品有外部市场为前提,应如何理解?
【答】在完全竞争的市场下,没有任何干预,买方可以自由决定按市场价格从外部买或从内部买;在非竞争性市场情况下,一旦双方协商有冲突,或其决定有损于企业整体利益时,企业高一层的管理人员有必要的干预权;双重价格可以理解为一种激励措施,正是由于存在外部市场,为了避免从外部购买,而采用双重价格的目的就是通过用对双方最有利的价格,鼓励双方尽量从企业内部买卖。如果不存在外部市场,只能从内部购买,就没必要采用激励措施了。
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