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　　第九章　收入与分配管理

　　第一节　收入与分配管理的主要内容

　　一、 收入与分配管理的原则1.依法分配。2.分配与积累并重。3.兼顾各方利益。

　　4.投资与收益对等原则

　　二、收入与分配管理的主要内容

　　对企业收入的分配，首先是对成本费用进行补偿，然后，对其余额(即利润)按照一定的程序进行再分配。

　　公司净利润分配顺序：(1)弥补以前年度亏损(2)提取法定公积金(提取比例为当年税后利润的10%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。公积金提取后可用于弥补亏损或转增资本，但转增资本后盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。)　　(3)提取任意公积金(4)向股东(投资者)分配股利(利润)。

　　从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。

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