第三节 劳动合同的主要内容
一、劳动合同必备条款
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
1.有两个以上办事机构的,以用人单位的主要办事机构所在地为住所。
2.具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位,必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
1.劳动者的姓名以户籍登记,也即身份证上所载为准。
2.劳动者的住址,以其户籍所在的居住地为住址,其经常居住地与户籍所在地不一致的,以经常居住地为住址。
(三)劳动合同期限
劳动合同双方当事人可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(四)工作内容和工作地点
1.工作内容,包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、产品质量标准的要求等。
2.工作地点,是指劳动者可能从事工作的具体地理位置。
(五)工作时间和休息休假
1.工作时间
工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据劳动合同和集体合同的规定提供劳动的时间。
标准工时制 |
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。 | |
不定时工作制 |
也称无定时工作制、不定时工作日,是指没有固定的工作时间限制的工作制度。主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作岗位。 | |
综合计算工时制 |
也称综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算劳动者工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间仍与法定标准工作时间基本相同的一种工时形式。 | |
加班 |
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 |
【例题·单选题】某企业的一些工作岗位,因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是( )。
A.每周工作3天,每天工作9小时
B.每周工作4天,每天工作9小时
C.每周工作6天,每天工作6小时
D.每周工作7天,每天工作5小时
[答疑编号632020401]
『正确答案』C
『答案解析』本题考核点是工作时间。选项A、B每天工作超过8小时;选项D没有休息日,都不符合规定。
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