【例题·多选题】下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。 A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时 B.乙厂因特殊原因,决定本月每日延长工作时间4小时,每周休息1天 C.丙厂因发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备 D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
[答疑编号632020402]
『正确答案』ACD『答案解析』本题考核点是工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时。选项B不符合规定。
2.休息休假
休息 |
指劳动者在任职期间,在国家规定的法定工作时间以外,无需履行劳动义务而自行支配的时间,包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(即周休息日,是职工工作满一个工作周以后的休息时间)。 | |
休假 |
指劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间 | |
法定假日 |
是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。 | |
年休假 |
是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。 | |
自2008年1月1日起施行,规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。 | ||
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 | ||
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 | ||
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 |
【例题·多选题】下列选项中,属于我国法定假日的有( )。 A.清明节 B.元宵节 C.端午节 D.中秋节
[答疑编号632020403]
『正确答案』ACD『答案解析』本题考核点是法定假日。我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
【例题·多选题】年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形不享受当年年休假的有( )。 A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
[答疑编号632020404]
『正确答案』ABCD『答案解析』本题考核点是休息休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;不享受当年的年休假。
【例题·简答题】石某在A公司任2年保安,在B公司任3年保安,在C公司做勤杂工作3年。C公司安排石某在“五一”期间休带薪年休假,请问石某应当享有的带薪年休假是多少天?
[答疑编号632020405]
『答案解析』石某在A、B、C三个公司累计工作时间是8年,不满10年。依据《职工带薪年休假条例》规定,石某应享有5天带薪年休假(不包括“五一”法定休假日和年休假期间的周六、周日法定休息日)。
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