肖某是甲公司的一名职员，在2006年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2007年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2007年11月27日向甲公司所在地的某省A市B区法院起诉，要求甲公司继续履行劳动合同并安排其工作、支付其住院期间的医疗费、营养费、护理费、住院期间公司减发的工资、公司2006年三季度优秀员工奖奖金等共计3.6万元。 B区法院受理了此案。 请回答下列有关问题。

　　1.纠纷发生后，肖某与甲公司之间的纠纷，解决方式有( )。

　　A.和解

　　B.向公司劳动争议调解委员会申请调解

　　C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.直接向人民法院提起诉讼

　　【答案】ABC

　　【解析】本题考查劳动争议解决的途径。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。看似ABCD四个选项均是正确的，其实，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服的，可以向法院起诉，故选项D的说法是错误的。

　　2.若肖某与甲公司在仲裁过程中达成调解，则调解协议的生效时间是( )。

　　A.仲裁委员会制作调解书后

　　B.仲裁委员会向当事人发出调解书后

　　C.双方当事人收到调解书后

　　D.双方当事人在调解书上签字后

　　【答案】D

　　【解析】调解协议书自双方当事人签收后发生法律效力，一方当事人在签字前反悔的，仲裁委员会应立即作出裁决。故选D。

　　3.若甲公司拒不履行仲裁裁决，肖某向法院申请执行，那么法院可以采取与金钱有关的执行措施是( )。

　　A.冻结、划拨执行人的存款

　　B.强制被执行人支付迟延履行金

　　C.查封被执行人的存款

　　D.强制被执行人支付迟延履行期间的债务利息

　　【答案】ABD

　　【解析】本题考查执行措施，考生在记住重要的执行措施的同时也要记住各个执行措施的搭配，查封的是被执行人的财产，对于存款而言应是查询，故选项C的说法错误。