第三节 劳动合同的主要内容(熟悉)
一、劳动合同必备条款
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
1.有两个以上办事机构的,以用人单位的主要办事机构所在地为住所。
2.具有法人资格的用人单位,要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位,必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
劳动者的住址,以其户籍所在的居住地为住址,其经常居住地与户籍所在地不一致的,以经常居住地为住址。
(三)劳动合同期限
双方可以选择订立固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假*掌握
1.工作时间——标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制
我国工时制度 |
解释 |
标准工时制 |
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。 |
加班:一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的:每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 | |
不定时工作制 |
也称无定时工作制、不定时工作日,是指没有固定的工作时间限制的工作制度。主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作岗位。 |
综合计算工时制 |
也称综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别以周、月、季、年等为周期,综合计算劳动者工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间仍与法定标准工作时间基本相同的一种工时形式。 |
【例题·多选题】下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有( )。
A.甲厂因发生自燃灾害,威胁人民生命财产安全,需要紧急抢险,为此每天需要加班5小时
B.乙企业因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定该月每日加班2小时
C.丙厂因特殊原因,决定本月每日延长工作时间4小时,每周休息2天
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
『正确答案』AD
『答案解析』因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,选项C不符合规定;每月不得超过36个小时,因此选项B不符合要求。
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