2.休息、休假
休息 |
包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(即周休息日) | |||||||
休假 |
法定假日:我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。 | |||||||
年休假:
注意:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 |
【例题1·单选题】石某在A公司任3年保安,在B公司任3年保安,在C公司做勤杂工作5年。C公司安排石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是( )
A.5天 B.10天
C.15天 D.20天
『正确答案』B
『答案解析』石某在A、B、C三个公司累计工作时间是11年,满10年不满20年,石某应享有10天带薪年休假。
【考题2·单选题】方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)
A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假
『正确答案』B
『答案解析』职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假。
【例题3·多选题】下列情形不享受当年的年休假的有( )。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
『正确答案』ACD
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