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2011会计职称《初级经济法基础》基础讲义(6)

考试吧提供了“2011会计职称《初级经济法基础》基础讲义”,帮助考生巩固知识点,加深理解。

  2.休息、休假

休息

包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(即周休息日)

休假

法定假日:我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

年休假: 
自2008年1月1日起,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

累计工作年限

年休假天数

已满1年不满10年的

5天

已满10年不满20年的

10天

已满20年的

15天

注意:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
不得享受年休假的情形:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  【例题1·单选题】石某在A公司任3年保安,在B公司任3年保安,在C公司做勤杂工作5年。C公司安排石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是( )

  A.5天   B.10天

  C.15天   D.20天

  『正确答案』B

  『答案解析』石某在A、B、C三个公司累计工作时间是11年,满10年不满20年,石某应享有10天带薪年休假。

  【考题2·单选题】方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

  A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假

  C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

  『正确答案』B

  『答案解析』职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假,所以下半年在新单位只享受5天的年休假。

  【例题3·多选题】下列情形不享受当年的年休假的有( )。

  A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

  B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

  『正确答案』ACD

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