57.孙某可以享受的法定医疗期是(　)。

　　A.1个月　　　B.3个月

　　C.6个月　　　D.12个月

　　『正确答案』C

　　『答案解析』实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月，所以答案是C。

　　58.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是(　)。

　　A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

　　B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

　　C.公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

　　D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

　　『正确答案』BD

　　『答案解析』医疗期内不得终止劳动合同。如医疗期内劳动合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇，单位应支付病假工资或疾病救济费。所以答案是BD。

　　59.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是(　)。

　　A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

　　B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任

　　C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿

　　D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效，因此孙某不用承担违约责任，选项A错误，选项B正确;题目中是劳动合同期满，单位不同意续签合同，则单位要依法向劳动者支付经济补偿，因此选项C正确，选项D错误。

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