第六节　劳动争议的解决

　　一、劳动争议的概念及适用范围

　　【例题·多选题】下列情形中，属于劳动争议适用范围的有(　)。

　　A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

　　B.王某要求公司增加股权分配

　　C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

　　D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

　　[答疑编号1538020207]

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。

　　【例题·多选题】关于劳动调解，下列说法正确的有(　)。

　　A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

　　B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

　　C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

　　D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

　　[答疑编号1538020208]

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』本题考核点是劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

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