3.审限(审理期限)

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过l5日。逾期未做出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　4.裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

　　5.下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　① 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议;② 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　6.用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　①适用法律、法规确有错误的;②劳动争议仲裁委员会无管辖权的：③违反法定程序的：④裁决所根据的证据是伪造的：⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的：⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　提示：(1)人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述规定情形之一的，应当裁定撤销。(2)当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　【例题·多选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有(　)。

　　A.劳动争议仲裁不公开进行

　　B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

　　C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

　　D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

　　[答疑编号1538020211]

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

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