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第二章 劳动合同法律制度
考情分析:
本章是2010年教材完全新增的一章,考试各种题型均可出现;2011年考试中本章分值将13分,预计2012年考试中本章分值将18分左右。
近两年本章考试题型、分值、考点分布
题型 |
2011年 |
2010年 |
考点 |
单选题 |
3题3分 |
2题2分 |
年休假时间确定、劳动者赔偿经济损失的规定、经济补偿的支付标准、劳动关系的建立时间、劳动合同订立的形式 |
多选题 |
4题8分 |
1题2分 |
劳动合同的终止、劳动合同的订立原则、无固定期限劳动合同的订立情形、劳动争议的范围 |
判断题 |
2题2分 |
1题1分 |
劳动合同的订立、用人单位的义务和责任、试用期的规定 |
不定项选择题 |
- |
1题8分 |
劳动合同的内容、医疗期、竞业限制 |
合 计 |
13分 |
13分 |
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