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第 1 页:劳动关系与劳动合同 |
第 2 页:劳动合同的订立 |
第 4 页:劳动合同的主要内容 |
第 6 页:劳动合同的履行和变更 |
第 7 页:劳动合同的解除与终止 |
第 12 页:集体合同与劳务派遣 |
第 13 页:劳动争议的解决 |
第 14 页:违反劳动合同法的法律责任 |
集体合同与劳务派遣
【考情分析】
考频:★
2013年多选题
【所属章节】:
本知识点属于《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度的内容
【高频考点】:集体合同与劳务派遣
(一)集体合同
1.集体合同当事人一方是由工会代表的企业职工,另一方是用人单位。
2.生效:劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的集体合同即行生效。
3.约束范围:对用人单位和劳动者具有约束力。
4.劳动报酬和劳动条件条款的效力:集体合同不得低于当地最低标准,劳动者合同不得低于集体合同规定。
(二)劳务派遣
1.当事人:劳务派遣单位、劳动者和用工单位三方。
2.劳动合同:由劳务派遣单位与劳动者签订(2年以上固定期限合同)。
3.劳务派遣协议:由劳务派遣单位与用工单位之间签订。
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