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第 1 页:劳动关系与劳动合同 |
第 2 页:劳动合同的订立 |
第 3 页:劳动合同的主要内容 |
第 5 页:劳动合同的履行和变更 |
第 6 页:劳动合同的解除和终止 |
第 7 页:集体合同与劳务派遣 |
第 8 页:劳动争议的解决 |
第 10 页:违反劳动合同法的法律责任 |
集体合同与劳务派遣
(一)集体合同
1.集体合同当事人一方是由工会代表的企业职工,另一方是用人单位。
2.生效:劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的集体合同即行生效。
3.约束范围:对用人单位和劳动者具有约束力。
4.劳动报酬和劳动条件条款的效力:集体合同不得低于当地最低标准,劳动者合同不得低于集体合同规定。
(二)劳务派遣
1.当事人:劳务派遣单位、劳动者和用工单位三方。
2.劳动合同:由劳务派遣单位与劳动者签订(2年以上固定期限合同)。
3.劳务派遣协议:由劳务派遣单位与用工单位之间签订。
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