>>>2017年初级会计职称《经济法基础》考点精析汇总

　　试用期

　　1.试用期属于劳动合同约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

　　2.试用期的期限

　　3.试用期包含在劳动合同期限内;劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　4.约定试用期的次数：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　(1)在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期;

　　(2)试用期结束后，不论是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得与该劳动者再约定试用期;

　　(3)劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者用人单位不得再约定试用期。

　　5.试用期工资

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　【知识点练习·单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

　　D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　【答案】C

关注考试吧会计职称微信第一时间获取试题、内部资料等信息!

会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"考试吧会计职称"

　　相关推荐：

　　2017年初级会计职称《各科目》备考习题汇总

　　2017年初级会计职称《各科目》知识点详解汇总

　　考试吧：初级会计职称考试各科目每日一练汇总

　　2017年初级会计职称《会计实务》同步练习汇总