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　　第一单元　劳动合同法律制度

　　四、劳动合同主要内容总述(★)

　　无固定期限劳动合同(★★)

　　(一)何谓“无固定期限劳动合同”

　　1.用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　【解释】一般在以下几种情况下，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该合同只是“无确切终止时间”，而非“无终止时间”，一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样也能够解除。

　　【提示】无固定期限劳动合同的订立主要有3种情形：

　　(1)双方自由协商、一致同意订立;

　　(2)依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同;

　　(3)出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)。

　　(二)视为订立无固定期限劳动合同的情形

　　用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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