第五章 合同法律制度

　　本章考情分析

　　在最近3年的考试中，本章的平均分值为17分，2009年的分值为19分。自2001年以来，每年的综合题均来自本章(2007年和2009年的综合题给了《公司法》，但出题老师给了《合同法》两个简答题作为补偿，还是10分)。

　　本章考点最多，但大多数考点要求考生准确理解，需要死记硬背的东西不多。预计本章分值不会低于15分，在简答题、综合题中至少会占一席之地。

　　第一节 合同法律制度概述

　　一、《合同法》的调整范围(★)(P206)

　　1、涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不属于《合同法》的调整范围。

　　2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》，不属于《合同法》的调整范围。

　　二、《合同法》的基本原则(★)(P207)

　　1、平等原则

　　2、自愿原则

　　3、公平原则

　　4、诚实信用原则

　　5、遵守法律、不得损害社会公共利益原则

　　6、严守合同原则

　　依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。