单选题答案

　　41

　　[答案]：C

　　[解析]：企业管理人员因公出差发生的差旅费应直接计入当期损益(管理费用)，不属于企业为职工支付的薪酬。

　　[该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核]

　　42

　　[答案]：A

　　[解析]：本题的分录是：

　　借：管理费用　　　　　　117000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　117000

　　借：应付职工薪酬　　　　117000

　　贷：主营业务收入　　　　　100000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　17000

　　借：主营业务成本　　75000

　　贷：库存商品　　　　75000

　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

　　43

　　[答案]：C

　　[解析]：应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，非货币性福利等。

　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

　　44

　　[答案]：C

　　[解析]：预收账款不多的企业，若不设置“预收账款”科目，应通过“应收账款”科目贷方核算。

　　[该题针对“预收账款的核算”知识点进行考核]

　　45

　　[答案]：B

　　[解析]：应付票据的利息支出属于财务费用，而计提的应计未付的票据利息直接通过“应付票据”科目核算。

　　[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]

　　46

　　[答案]：A

　　[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]