2、非货币性薪酬

　　企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值(一定注意包含增值税销项税额)，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　决定发放时：

　　借：生产成本(发放给生产工人)

　　制造费用(发放给车间管理人员)

　　管理费用(发放给行政管理人员)

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　发放给职工时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：主营业务收入

　　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　借：管理费用、生产成本、制造费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　同时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧

　　注意：上述会计分录不得合并编制。

　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

　　借：管理费用、生产成本、制造费用

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　支付租赁住房租金：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款

　　注意：

　　1、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益(管理费用)和应付职工薪酬。

　　2、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在“应付职工薪酬”科目核算。

　　借：利润分配——提取的职工奖励及福利基金

　　贷：应付职工薪酬