三、职工薪酬的归集和分配

　　(一)职工薪酬的归集和分配

　　①直接进行产品生产、设有“直接人工”成本项目的生产工人工资、福利费等职工薪酬，应直接记入“生产成本—基本生产成本”等科目和所属产品成本明细账的借方(在明细账中记入“直接人工”成本项目)，②对于不能直接记入产品成本的，按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配，分配计入相关产品的“直接人工”成本项目，同时，贷记“应付职工薪酬”科目。

　　(二)职工薪酬的账务处理

　　会计分录格式为：

　　借：生产成本—基本生产成本

　　--辅助生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬

　　四、辅助生产费用的归集和分配(重点掌握)

　　辅助生产是指为基本生产服务而进行的产品生产和劳务供应。辅助生产成本是指辅助生产车间发生的成本。

　　(一)辅助生产费用的归集

　　辅助生产费用的归集和分配，是通过“生产成本—辅助生产成本”科目进行的。该科目一般应按车间以及产品和劳务设立明细账，明细账中按照成本项目设立专栏或专行，进行明细核算。

　　辅助车间的制造费用：一般有两种归集方式：一是先记入“制造费用”科目及所属明细账的借方进行归集，然后再从其贷方直接转入或分配转入“生产成本—辅助生产成本”科目及所属明细账的借方。二是不通过“制造费用”科目核算，直接记入“生产成本—辅助生产成本”科目和所属明细账的借方。

　　(二)辅助生产费用的分配及账务处理

　　辅助生产费用的分配，应通过辅助生产成本分配表进行。分配辅助生产成本的方法主要有：直接分配法、交互分配法和按计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法等。(注意：选择题)

　　1、直接分配法

　　将各辅助生产车间发生的成本直接分配给辅助生产以外的各个受益单位或产品。

　　特点：不考虑辅助车间内部相互提供劳务，直接对外部分配。只分配一次(对外);只求一次分配率;只做一个分录。

　　适用于：辅助车间内部相互提供劳务数量不多，不进行费用的交互分配，对辅助生产成本和企业产品成本影响不大的情况。

　　2、交互分配法

　　特点：分两步进行：第一步，对各辅助生产内部相互提供劳务进行分配，以计算出应对外分配的辅助生产费用; 第二步，再将各辅助生产车间交互分配后的实际成本，按对外提供劳务的数量，在辅助生产以外的各个受益单位进行分配。(注意：交互分配后的实际成本=交互分配前的实际成本+交互分配转入的费用-交互分配转出的费用)

　　即：分配两次(先对内交互分配，后对外分配);求两次分配率(对内、对外);做两个分录(对内、对外)。

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