查看汇总：2012会计职称《初级会计实务》命题规律及重难点

　　第二章 负　债

　　一、命题规律

　　本章属于一般重点内容，在考试中多以客观题的形式考查，分数多在5分左右，但有关应交税费、应付职工薪酬的内容可在计算题和综合题中涉及，甚至可以单独出计算题。近年主要考点包括：应付账款、长期借款、应付职工薪酬、增值税、消费税、营业税、长期应付款等。

　　二、重点难点

　　(一)短期借款利息的处理

　　企业应当在资产负债表日按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目;实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“银行存款”科目。

　　(二)应付及预收款项

　　1.应付账款

　　第一，取得现金折扣的处理：折扣部分属于企业的收益，应该贷记财务费用。

　　第二，无法偿还的应付账款计入“营业外收入”。

　　2.应付票据

　　第一，取得时按面值入账;

　　第二，企业支付的银行承兑汇票手续费应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目。

　　第三，银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，将应付票据的账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。

　　第四，带息票据期末计息。

　　3.应付利息

　　4.预收账款业务不多可并入“应收账款”

　　(三)应付职工薪酬

　　1.应付职工薪酬的内容

　　2.应付职工薪酬的核算

　　(1)应付职工薪酬的确认

 

　　注意：

　　第一，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;

　　第二，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

　　第三，以产品作为非货币福利，按产品的公允价值计量。

　　(2)发放应付职工薪酬

 

　　注意：发放产品时，应同时结转产品成本。

　　(四)应交税费

　　1.应交税费的内容

　　2.应交增值税的核算

　　(1)设置的科目

　　(2)会计处理：进项税额、销项税额、进项税额转出、已交税金各专栏科目的核算

　　3.应交消费税的核算

　　(1)销售应税消费品

　　(2)自产自用应税消费品

　　4.应交营业税的核算，计入“营业税金及附加”、“固定资产清理”等科目。

　　5.其他应交税费的核算

　　(五)应付股利及其他应付款

　　1、企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，确认应付给投资者的现金股利或利润时，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利”科目;向投资者实际支付现金股利或利润时，借记“应付股利”科目，贷记“银行存款”等科目。

　　企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不作账务处理。

　　2、其他应付款的内容

　　(六)长期借款

　　1.长期借款利息的处理

　　长期借款利息费用应当在资产负债表日按照实际利率法计算确定，实际利率与合同利率差异较小的，也可以采用合同利率计算确定利息费用。长期借款计算确定的利息费用，应当按以下原则计入有关成本、费用：属于筹建期间的，计入管理费用;属于生产经营期间的，计入财务费用。如果长期借款用于购建固定资产的，在固定资产尚未达到预定可使用状态前，所发生的应当资本化的利息支出数，计入在建工程成本;固定资产达到预定可使用状态后发生的利息支出，以及按规定不予资本化的利息支出，计入财务费用。

　　2.会计处理

　　注意：一次到期还本付息的，计息时计入“长期借款——应计利息”;分期付息的，计息时计入“应付利息”。

　　(七)应付债券及长期应付款

　　1、应付债券的账务处理

　　2、长期应付款核算的内容

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