二、货币性职工薪酬

　　考点一、工资计提、发放、结转

　　【例题-计提】乙企业本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60 400元，销售人员工资为11 400元，工程人员工资100元，研发人员工资100元。

　　借：生产成本——基本生产成本 　320 000

　　制造费用　　　　　　　　　　70 000

　　管理费用　　　　　　　　　　60 400

　　销售费用　　　　　　　　　　11 400

　　在建工程　　　　　　　　　　　 100

　　研发支出　　　　　　　　　　　 100

　　贷：应付职工薪酬——工资　　　　　 462 000(应发)

　　【例题-发放】乙企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额462 000元，其中代垫职工房租40 000元，企业代垫职工家属医药费500元，代扣个人所得税1 500元，实发工资420 000元。

　　(1)向银行提取现金

　　借：库存现金 　　　　　　　　　420 000(实发)

　　贷：银行存款 　　　　　　　　　　420 000

　　(2)发放工资，支付现金

　　借：应付职工薪酬——工资 　　　420 000

　　贷：库存现金(银行存款)　　　　 420 000

　　(3)结转代扣款项

　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　42 000

　　贷：其他应收款——职工房租 　　　　40 000

　　——代垫医药费 　　　　　500

　　应交税费——应交个人所得税　　　1 500

　　考点二、五险一金

　　【例题】根据国家规定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计64 680元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为44 800元，应计入制造费用的金额为9 800元，应计入管理费用的金额为10 080元。

　　借：生产成本——基本生产成本　 44 800

　　制造费用　　　　　　　　　　9 800

　　管理费用　　　　　　　　　 10 080

　　贷：应付职工薪酬——社会保险费　　 64 680

　　【例题】B企业以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费40 000元。

　　借：应付职工薪酬——社会保险费　　　 40 000

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　40 000

　　考点三、食堂补贴

　　【例题】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。2009年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴120元。

　　借：生产成本 　　　　　　　　　　9 600 (80人×120元)

　　管理费用　　　　　　　　　　 2 400

　　贷：应付职工薪酬——职工福利 　　　12 000

　　【例题】2009年11月，丙企业以现金支付12 000元补贴给食堂。

　　借：应付职工薪酬——职工福利　 12 000

　　贷：库存现金 　　　　　　　　　12 000

　　【例题·单选题】甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250 000元，代扣该部门职工个人所得税15 000元，实发工资235 000元，该企业会计处理中，不正确的是(　)。

　　A.借：管理费用　　　　　　　　250 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　 250 000

　　B.借：应付职工薪酬　　　　　　 15 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税15 000

　　C.借：其他应收款　　　　　　　　15 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税15 000

　　D.借：应付职工薪酬　　　　　　　235 000

　　贷：银行存款　　　　　　　　　235 000

　　【正确答案】C

　　【答案解析】代扣职工个人所得税应该计入“应付职工薪酬”科目。

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