点击查看：2015年会计职称《初级会计实务》知识点汇总

　　应付职工薪酬的内容

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

　　包括：

　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2.职工福利费;

　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

　　4.住房公积金;

　　5.工会经费和职工教育经费;

　　6.非货币性福利;

　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　【提示1】缴纳的补充养老保险，以商业保险形式提供的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬。

　　【提示2】提供给高级管理人员使用的住房，免费为职工提供诸如医疗保健的服务、或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等, 属于企业提供的职工薪酬。

　　【提示3】企业提供给职工的以权益结算的认股权、以现金结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等, 属于企业提供的职工薪酬。

　　【提示4】职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金, 属于企业提供的职工薪酬。

　　【提示5】职工出差预借的差旅费不属于应付职工薪酬，职工自己购买的商业保险与企业无关，不属于职工薪酬。

关注566会计职称微信第一时间获取报名、试题、内部资料等信息!

会计职称题库【手机题库下载】 | 微信搜索"566会计职称"

　　相关推荐：

　　2015年初级会计职称考试变化及应对技巧策略

　　2015年初级会计职称考试各科目难易程度及学习方法

　　考试吧：2015初级会计职称报名时间及报名入口专题