(三)股份支付的会计处理掌握重点【★2011、2012、2013年单选题】【★2012年多选题】【★2011年判断题】

　　【应试技巧】现金结算方式下，可行权日之后应付职工薪酬的确认金额可以通过“T”字账来理解。比如2012年末“应付职工薪酬”科目已有余额为100万元，2013年末根据尚泰行权人数及公允价值算得“应付职工薪酬”科目应有余额为80万元，2013年因职工行权支付现金40万元，则：

　　【例题3·单选题】甲公司经股东大会批准，决定自2013年1月1日至2014年12月31日之间对部分高层管理人员进行激励，只要这两年净利润增长率均达到10%，被激励人员即可获得现金股票增值权对应的增值金额。激励人数为20人，每人授予现金股票增值权100万份，2013年离职1人，预计下年还将离职2人，年末期权公允价值为12元。甲公司2013年末应确认的应付职工薪酬金额为(　　)万元。

　　A.11400

　　B.22800

　　C.20400

　　D.10200

　　【答案】D

　　【解析】甲公司2013年末应确认的应付职工薪酬金额=(20-1-2)×100×12×1/2=10200(万元)。

　　【例题4·判断题】企业以回购股份形式奖励本企业职工的，支付的价款应冲减股本的金额。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企业以回购股份形式奖励本企业职工的，应按回购股份的全部支出作为库存股处理。

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