二、多项选择题

　　1

　　[答案]：BCD

　　[解析]：选项A的正确说法应该是：财务分析以企业财务报告及其他相关资料为主要依据。

　　[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]

　　2

　　[答案]：BD

　　[解析]：因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标的影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种：连环替代法和差额分析法。连环替代法是将分析指标分解为各个可以计量的因素，并根据各个因素之间的依存关系，顺次用各因素的比较值(通常即实际值)替代基准值(通常即标准值或计划值)，据以测定各因素对分析指标的影响。差额分析法是连环替代法的一种简化形式，是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额，来计算各因素对分析指标的影响。使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变，顺序确定每一个因素单独变化产生的影响。使用因素分析法时应当注意

　　(1)因素分解的关联性

　　(2)因素替代的顺序性

　　(3)顺序替代的连环性

　　(4)计算结果的假定性：由于因素分析法计算的各因素变动的影响数，会因替代计算顺序的不同而有差别，因此计算结果不免带有假定性，即它不可能使每个因素计算的结果都达到绝对准确。

　　[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]

　　3

　　[答案]：ABC

　　[解析]：采用比较分析法时，应当注意以下问题：第一，所对比指标的计算口径必须一致;第二，应剔除偶发性项目的影响;第三，应运用例外原则对某项有显著变动的指标做重点分析。对比项目的相关性属于比率分析法应当注意的问题。

　　[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]

　　4

　　[答案]：ABD

　　[解析]：财务分析的局限性主要表现为资料来源的局限性、分析方法的局限性和分析指标的局限性。

　　[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]

　　5

　　[答案]：AC

　　[解析]：息税前利润是由经营活动产生的，它不受利息的影响，由于息税前利润=利润总额+利息，因此会产生利润总额与利息此消彼长的现象，利息增加，利润总额减少，利息减少，利润总额增加，但是息税前利润保持不变，所以，选项A不正确。每股收益也称每股利润，由此可知，选项B正确。市盈率=每股市价/每股收益。选项C不正确;稀释性潜在普通股，是指假设当前转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股，主要包括可转换债券、认股权证和股票期权等。所以，选项D正确。

　　[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]

　　6

　　[答案]：BC

　　[解析]：选项B的错误在于分母，分母应该是“发行在外的普通股加权平均数”，选项C的分母应该是“流通股股股数”。

　　[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]

　　7

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：上市公司特殊财务分析指标包括：每股收益，每股股利，市盈率，每股净资产。

　　[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]

　　8

　　[答案]：BC

　　[解析]：上市公司“管理层讨论与分析”主要包括两部分：报告期间经营业绩变动的解释与企业未来发展的前瞻性信息。

　　[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]

　　9

　　[答案]：ABC

　　[解析]：根据杜邦财务分析体系的分解，净资产收益率=营业净利率×总资产周转率×权益乘数，而权益乘数=1/(1-资产负债率)。

　　[该题针对“企业综合分析的方法”知识点进行考核]

　　10

　　[答案]：ABC

　　[解析]：在现在沃尔评分法中，一般认为企业财务评价的内容首先是盈利能力，其次是偿债能力，再次是成长能力。本题正确答案为AB

　　C

　　[该题针对“企业综合分析的方法”知识点进行考核]

　　11

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：财务绩效定量评价工作具体包括提取评价基础数据、基础数据调整、评价计分、形成评价结果等内容。

　　[该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核]

　　12

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料、聘请咨询专家、召开专家评议会、形成定性评价结论等内容。

　　[该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核]

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