参考答案
一、单项选择题
1
[答案]:C
[解析]:企业经营决策者必须对企业经营理财的各个方面,包括营运能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽地了解和掌握,主要进行各个方面的综合分析,并关注企业财务风险和经营风险。
[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]
2
[答案]:B
[解析]:衡量标准的科学性是使用比率分析法应注意的问题。采用比较分析法时,应注意的问题包括
(1)用于进行对比指标的计算口径必须一致
(2)应剔除偶发性项目的影响,使作为分析的数据能反映正常的经营状况
(3)应运用例外原则对某项有显著变动的指标做重点分析。采用比率分析法时,应当注意以下几点
(1)对比项目的相关性
(2)对比口径的一致性
(3)衡量标准的科学性。
[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]
3
[答案]:B
[解析]:以2007年作为基期,2009年作为分析期,则定基动态比率=2009年销售收入/2007年销售收入=2009年销售收入/2008年销售收入×2008年销售收入/2007年销售收入=95%×115%=109.25%。
[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]
4
[答案]:A
[解析]:对于比较分析法来说,在实际操作时,比较的双方必须具备可比性才有意义。对于比率分析法来说,比率分析是针对单个指标进行分析,综合程度较低,在某些情况下,无法得出等人满意的结论。对于因素分析法来说,在计算各因素对综合经济指标的影响时,主观假定各因素的变化顺序而且规定每次只有一个因素发生变化,这些假定往往与事实不符。并且,无论何种分析法均是对过去经济事项的反映。随着环境的变化,这些比较标准也会发生变化。而在分析时,分析者往往只注重数据的比较,而忽略经营环境的变化,这样得出的分析结论也是不全面的。
[该题针对“财务分析与评价概述”知识点进行考核]
5
[答案]:A
[解析]:年末普通股股数=100+15-12=103(万股),每股净资产=1232/103=11.96(元/股)。
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
6
[答案]:D
[解析]:净利润的增加=1000×5%×(1-30%)=35(万元)
普通股股数的增加=(1000/100)×80=800(万股)
稀释的每股收益=(5000+35)/(4000+800)=1.05(元/股)
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
7
[答案]:A
[解析]:人们一般将每股收益视为企业能否成功地达到其利润目标的计量标志,也可以将其看成一家企业管理效率,盈利能力和股利来源的标志,本题应该选A。
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
8
[答案]:C
[解析]:管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性软信息,无法对其进行详细的强制规定和有效监控,因此西方国家的披露原则是强制与自愿相结合,企业可以自主决定如何披露这类信息,我国也基本实行这种原则。
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
9
[答案]:A
[解析]:杜邦财务分析体系,是利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。该体系是以净资产收益率为起点,以资产净利率和权益乘数为核心。
[该题针对“企业综合分析的方法”知识点进行考核]
10
[答案]:B
[解析]:销售净利率反映了企业净利润与销售收入的关系,它的高低取决于销售收入与成本总额的高低,本题应该选B。
[该题针对“企业综合分析的方法”知识点进行考核]
11
[答案]:B
[解析]:现在使用的沃尔评分法共计选用了10个财务指标,分为三类,即盈利能力指标中的总资产报酬率、销售净利率、净资产收益率、偿债能力指标当中的自有资本比率、流动比率、应收账款周转率、存货周转率、成长能力指标中的销售增长率。净利增长率、总资产增长率。
[该题针对“企业综合分析的方法”知识点进行考核]
12
[答案]:B
[解析]:财务绩效定量评价基本计分是按照功效系数法计分原理,将评价指标实际值对照行业评价标准值,按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。
[该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核]
13
[答案]:C
[解析]:企业债务风险指标,包括资产负债率、已获利息倍数2个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率4个修正指标。
[该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核]
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