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2011会计职称《中级财务管理》基础习题:第一章

考试吧提供了2011中级会计职称《中级财务管理》基础习题,帮助考生检测学习成果。

  答案部分

  一、单项选择题

  1、

  【正确答案】:A

  【答案解析】:从聚合资源优势,贯彻实施企业发展战略和经营目标的角度,集权型财务管理体制是最具保障力的财务管理体制。

  【该题针对“财务管理体制”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】:D

  【答案解析】:对于上市企业,股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化,但是,股价是多种因素共同作用的结果,特别是在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业的价值。

  【该题针对“企业财务管理目标理论”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】:A

  【答案解析】:以企业利润最大化作为财务管理目标,其主要原因:(1)剩余产品的多少可用利润衡量;(2)自由竞争的资本市场中,资本的使用权最终属于获利最多的企业;(3)只有每个企业都最大限度地创造利润,整个社会的财富才能实现最大化。以企业利润最大化作为财务管理目标,没有反映创造的利润与投入资本之间的关系。

  【该题针对“企业财务管理目标理论”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】:D

  【答案解析】:财务决策的方法主要有两类。一类是经验判断法,是根据决策者的经验来判断选择,常用的方法有淘汰法、排队法、归类法等;另一类是定量分析法,常用的方法有优选对比法、数学微分法、线性规划法、概率决策法等。定量预测法是财务预测的方法之一;平衡法、比例法、因素法是确定财务计划指标的方法。

  【该题针对“财务管理环节”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】:C

  【答案解析】:分权型财务管理体制的缺点是:各所属单位大都从本位利益出发安排财务活动,缺乏全局观念和整体意识,从而可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。所以,选项C的说法不正确。

  【该题针对“财务管理体制”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】:B

  【答案解析】:所有者与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励,其中接收是一种通过市场约束经营者的办法,表现为企业被其他企业强行接收或吞并,所以选项A、C不正确;协调相关者的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡,所以选项B正确;所有者与债权人之间的利益冲突,可以通过以下方式解决:(1)限制性借债,债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件,使所有者不能削弱债权价值;(2)收回借款或停止借款,债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款的措施来保护自身权益,所以选项D不正确。

  【该题针对“利益冲突的协调”知识点进行考核】

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