第一章 总论
一、单项选择题
1、下列有关企业组织形式的表述中,错误的是( )。
A、个人独资企业创立容易、经营管理灵活自由
B、个人独资企业损失超过业主对其投资时,其责任承担以业主的投资额为限
C、合伙企业各合伙人对企业债务承担无限连带责任
D、公司制企业出资者按出资额对公司承担有限责任
【正确答案】B
【知 识 点】本题考核企业及其组织形式。
【答案解析】个人独资企业需要业主对企业债务承担无限责任,当企业的损失超过业主最初对企业的投资时,需要用业务个人的其他财产偿清。选项B不正确。
2、某公司决定以利润最大化作为企业的财务管理目标,但是公司董事王某提出“今年100万元的利润和10年以后同等数量的利润其实际价值是不一样的”,这句话体现出利润最大化财务管理目标的缺点是( )。
A、没有考虑利润实现时间和资金时间价值
B、没有考虑风险问题
C、没有反映创造的利润与投入资本之间的关系
D、可能导致企业短期财务决策倾向,影响企业长远发展
【正确答案】A
【知 识 点】本题考核企业财务管理目标理论。
【答案解析】以利润最大化作为财务管理目标没有考虑利润实现时间和资金时间价值。比如,今年100万元的利润和10年以后同等数量的利润其实际价值是不一样的,10年间还会有时间价值的增加,而且这一数值会随着贴现率的不同而有所不同。
3、下列有关企业的社会责任的说法中,错误的是( )。
A、充分强调企业承担社会责任,可促进社会经济发展
B、诚实守信、不滥用公司人格,是企业对债权人承担的社会责任之一
C、企业按法律规定保障债权人的合法权益,也是一种应承担的社会责任
D、企业有义务和责任遵从政府的管理,接受政府的监督
【正确答案】A
【知 识 点】本题考核企业的社会责任。
【答案解析】过分地强调社会责任而使企业价值减少,可能导致整个社会资金运用的次优化,从而使社会经济发展步伐减缓,选项A的说法不正确。
4、在经济周期的不同阶段,企业应该采取不同的财务管理战略,下列说法中不正确的是( )。
A、在复苏和繁荣阶段,都应该增加劳动力
B、在衰退和萧条阶段,都应该削减存货
C、在衰退阶段,应该出售多余设备,停止长期采购
D、处于衰退期的企业在制定收益分配政策时,应当优先考虑企业积累
【正确答案】D
【知 识 点】本题考核财务管理环境。
【答案解析】在复苏和繁荣阶段,应该增加投入,所以,选项A的说法正确;在衰退和萧条阶段,应该减少资金占用,因此,选项B的说法正确;处于衰退期的企业由于不再需要大量的资金,所以,应该出售多余设备,停止长期采购,所以,选项C的说法正确;应该以多分配股利为主,所以,选项D的说法不正确。
二、多项选择题
1、下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。
A、股票期权
B、绩效股
C、限制性借债
D、接收
【正确答案】ABD
【知 识 点】本题考核利益冲突与协调。
【答案解析】股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励,除此之外,还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项A、B、D的说法是正确的,选项C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。
2、下列各项中,属于计划与预算环节的有( )。
A、财务预测
B、财务分析
C、财务控制
D、财务预算
【正确答案】AD
【知 识 点】本题考核财务管理环节的组成。
【答案解析】计划与预算环节包括三个方面:财务预测、财务计划、财务预算,故选项A、D是答案;财务控制属于决策与控制环节;财务分析属于分析与考核环节。
3、下列有关财务管理体制的说法中,正确的有( )。
A、集权型财务管理体制下,企业总部财务部门不但参与决策和执行决策,在特定情况下还直接参与各所属单位的执行过程
B、分权型财务管理体制下,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权
C、集权与分权相结合型财务管理体制可以充分调动各所属单位的生产经营积极性
D、集权与分权相结合型财务管理体制下,企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度分权
【正确答案】ABC
【知 识 点】本题考核财务管理体制。
【答案解析】集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权,企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权,各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权,选项D的说法不正确。
三、判断题
1、以利润最大化作为财务管理的目标,有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。( )
【正确答案】√
【知 识 点】本题考核利润最大化的优点。
【答案解析】利润最大化目标的主要优点是,企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。
2、在集权与分权相结合型财务管理体制下,应分散人员管理权,比如财务主管人员的任免应由各所属单位的负责人决定。( )
A.对
B.错
【正确答案】B
【知 识 点】本题考核集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容。
【答案解析】在集权与分权相结合型财务管理体制下,各所属单位负责人有权任免下属管理人员,有权决定员工的聘用与辞退,企业总部原则上不应干预,但其财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派。
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