9

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核点是试用期的有关规定。

　　[该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核]

　　10

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核试用期。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

　　[该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核]

　　11

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核点是医疗期期间的确定。20年以上的为24个月。

　　[该题针对“医疗期”知识点进行考核]

　　12

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核点是用人单位可单方面解除劳动合同的情形。需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，属于经济性裁员。选项D裁减不足20人也不足企业职工总数10%。

　　[该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核]

　　13

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核点是劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。选项D劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　[该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核]

　　14

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　[该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核]

　　15

　　[答案]：ABD

　　[解析]：本题考核点是劳动合同解除和终止的经济补偿。

　　[该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核]

　　16

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考核点是回避制。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

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