9

　　[答案]：Y

　　[解析]：本题考核点是劳动仲裁，题目表述是正确的。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

　　10

　　[答案]：Y

　　[解析]：本题考核点是公开仲裁制，题目表述是正确的。

　　[该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核]

　　四、不定项选择题

　　1

　　<1>

　　[答案]：BC

　　[解析]：根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

　　<2>

　　[答案]：C

　　[解析]：根据劳动合同法规定，1年期的劳动合同试用期不能超过2个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李签订的劳动合同约定工资的80%是2200×80%=1760(元)。选项D的表述是正确的。

　　<3>

　　[答案]：C

　　[解析]：小李加班2天，休息日一天的加班获得2倍工资报酬，2200÷22×2=200(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，2200÷22×3=300(元)，一共是200+300=500(元)。

　　<4>

　　[答案]：ABD

　　[解析]：劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，所以选项C是不正确的。

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