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2011会计职称《初级经济法基础》基础习题(2)

考试吧提供了“2011会计职称《初级经济法基础》各章的基础习题”,帮助考生巩固知识点,查漏补缺。

  13. 下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )

  A.被依法宣告破产的

  B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

  C.被吊销营业执照的

  D.被责令关闭、撤销的

  14. 贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是( )元。

  A.160

  B.320

  C.890

  D.1050

  15. 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。

  A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

  B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性

  C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性

  D.违约金的支付可能是用人单位,也可能是劳动者

  16. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。

  A.15日

  B.20日

  C.30日

  D.10日

  17. 劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

  A.6个月

  B.1年

  C.2年

  D.4年

  18. 下列情形中,不能担任劳动争议仲裁员的是( )。

  A.张某担任审判员未满5年

  B.李某从事法律教学工作,取得中级职称未满5年

  C.王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年

  D.赵某从事律师执业未满5年

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