三、判断题

　　1. 境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。(　)

　　2. 劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。(　)

　　3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。(　)

　　4. 一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 (　)

　　5. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。(　)

　　6. 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。(　)

　　7. 经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。(　)

　　8. 根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 (　)

　　9. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。(　)

　　10. 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。(　)

　　四、不定项选择题

　　1. 2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。

　　公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。

　　要求：根据上述资料，回答下列问题。

　　<1>、关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同，说法正确的有(　)。

　　A.保险公司规定的劳动合同条款符合规定

　　B.保险公司规定的劳动合同条款不符合规定

　　C.劳动合同要求员工交500元押金违法

　　D.用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件

　　<2>、下列说法中不正确的是(　)。

　　A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定

　　B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月

　　C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定

　　D.小李在试用期内的工资不得低于1760元

　　<3>、小李5月可以获得的加班费为(　)。

　　A.100

　　B.200

　　C.500

　　D.600

　　<4>、如果公司不同意支付小李的加班费，小李可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括(　)。

　　A.申请劳动调解

　　B.申请劳动仲裁

　　C.直接向人民法院提起诉讼

　　D.可以与用人单位进行协商

　　2011会计职称《初级经济法》基础讲义汇总

　　2011会计职称《初级经济法基础》备考完美攻略

　　2011会计职称《初级经济法基础》新教材变化一览

　　2011初级会计职称《初级经济法基础》各章重点串讲