6. 竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

　　A.负有保密义务的人员

　　B.高级技术人员

　　C.高级管理人员

　　D.一般管理人员

　　7. 下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是()。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件

　　B.被依法追究刑事责任

　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

　　8. 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

　　A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

　　9. 劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是()。

　　A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同

　　B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限

　　C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算

　　D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

　　10. 甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，则对这一违法行为的处理方式是()。

　　A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

　　B.处以500元以上2000元以下的罚款

　　C.处以5万-10万的罚款

　　D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任

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