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　　第二章 劳动合同与社会保险法律制度

　　一、单项选择题

　　1、根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为(　　)。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、20日

　　D、30日

　　2、孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为(　　)。

　　A、2011年1月1日至2011年6月30日

　　B、2011年1月1日至2011年12月31日

　　C、2011年4月1日至2011年9月30日

　　D、2011年4月1日至2012年3月31日

　　3、劳动争议申请仲裁的时效期间为(　　)。

　　A、6个月

　　B、1年

　　C、2年

　　D、4年

　　4、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为(　　)元。

　　A、76800

　　B、102400

　　C、126000

　　D、168000

　　5、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为(　　)。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是(　　)元。

　　A、100

　　B、150

　　C、200

　　D、300

　　7、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是(　　)。

　　A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

　　B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

　　8、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是(　　)。

　　A、5天

　　B、7天

　　C、10天

　　D、15天

　　9、下列属于劳动合同约定条款的是(　　)。

　　A、竞业限制

　　B、劳务报酬

　　C、工作地点

　　D、休息休假

　　10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起(　　)。

　　A、15日内

　　B、1个月内

　　C、2个月内

　　D、3个月内

　　11、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A、2012年6月15日

　　B、2012年7月2日

　　C、2012年7月15日

　　D、2012年8月2日

　　12、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为(　　)。

　　A、13周岁

　　B、15周岁

　　C、16周岁

　　D、18周岁

　　13、某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元，最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为(　　)元。

　　A、680

　　B、576

　　C、432

　　D、192

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