8

　　[答案]：B

　　[解析]：小规模纳税企业购入货物无论是否具有增值税专用发票，其支付的增值税额均应计入购入货物的成本中。所以应计入材料采购的金额=200000+34000+1200=235200(元)。

　　[该题针对“材料采购的核算”知识点进行考核]

　　9

　　[答案]：D

　　[解析]：企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入“应付账款”，企业支付的银行承兑手续费计入当期财务费用，应付票据到期支付时，按账面余额结转。

　　[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：办公楼属于非应税项目，建造办公楼领用外购原材料，原增值税进项税额不允许抵扣，因此A公司计入“应交税费—应交增值税(进项税额转出)”科目的金额为1700元。

　　因自然灾害毁损的存货增值税进项税额是可以抵扣的，不需要做增值税进项税额转出处理。

　　[该题针对“应交税费的核算”知识点进行考核]

　　11

　　[答案]：C

　　[解析]：企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款)，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

　　[该题针对“应付账款的核算”知识点进行考核]

　　12

　　[答案]：A

　　[解析]：企业应该支付的金额是票据的到期值=200+200×5%×6/12=205(万元)。

　　[该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核]

　　13

　　[答案]：C

　　[解析]：企业财务人员的工资应计入管理费用中。

　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

　　14

　　[答案]：C

　　[解析]：

　　[该题针对“长期借款的核算”知识点进行考核]

　　15

　　[答案]：C

　　[解析]：应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，非货币性福利等。

　　[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]

　　16

　　[答案]：B

　　[解析]：委托加工物资收回后直接用于销售的，其所负担的消费税应计入委托加工物资成本;如果收回的委托加工物资用于连续生产应税消费品的，应将所负担的消费税先计入“应交税费——应交消费税”科目的借方，按规定用以抵扣加工的消费品销售后所负担的消费税。

　　[该题针对“应交税费的核算”知识点进行考核]

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