2010年会计职称《中级财务管理》同步习题(1)

　　11. 关于相关者利益最大化的财务目标的说法中，不正确的是(　)。

　　A.不利于企业长期稳定发展

　　B.体现了多赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

　　C.这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益

　　D.体现了前瞻性和可操作性的统一

　　[答案]A

　　[解析]A应为“有利于企业长期稳定发展。”

　　12. 财务分析的方法通常有比较分析法、(　)和综合分析法

　　A.比率分析法

　　B.线性规划法

　　C.因素分析法

　　D.比例分析法

　　[答案]A

　　[解析]财务分析的方法通常有比较分析、比率分析、综合分析。

　　13. 关于财务管理体制的三种类型的说法中，不正确的是(　)。

　　A.集权型财务管理体制是指企业对各所属单位的所有管理决策都进行集中统一，各所属单位没有财务决策权，企业总部财务部门不但参与决策和执行决策，在特定情况下还直接参与各所属单位的执行过程

　　B.集权型财务管理体制的缺点是集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性、丧失活力，也可能因为决策程度相对复杂而失去适应市场弹性，丧失市场机会

　　C.分权型财务管理体制的优点之一为在经营上，充分调动各所属单位的生产经营积极性

　　D.集权与分权相结合的财务管理体制，吸收了集权型和分权型财务管理体制各自的优点，避免了二者各自的缺点，从而具有较大的优越性

　　[答案]C

　　[解析]C是集权与分权相结合的财务管理体制的优点

　　14. 关于企业组织体制的说法不正确的是(　)。

　　A.企业组织体制大体上有U型组织、H型组织和M型组织等三种组织形式

　　B.U型组织仅存在于产品简单、规模较小的企业

　　C.H型组织在竞争日益激烈的市场环境中更能显示其长期效益和整体活力

　　D.M型结构集权程度较高，突出整体优化，具有较强的战略研究、实施功能和内部交易协调能力，是目前国际上大的企业管理体制的主流动形式

　　[答案]C

　　[解析]H型组织由于在竞争日益激烈的市场环境中不能显示其长期效益和整体活力，因此在20世纪70年代后它在大型企业的主导地位逐惭被M型结构所代替。

　　15. 关于集权与分权相结合型财务管理体制的内容的说法中，错误的是(　)。

　　A.企业总部根据法规结合自身实际情况和发展战略、管理需要，制定统一的财务管理制度，在全企业范围内统一施行。各所属单位只有制度执行权，而无制度制定和解释权

　　B.企业对外投资必须遵守的原则为：效益性、分散风险性、安全性、整体性及合理性。

　　C.各所属单位资金不得自行用于资本性支出。

　　D.企业总部任免下属企业的管理人员，决定员工的聘用与辞退，其财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派

　　[答案]D

　　[解析]各所属单位负责人有权任免下属管理人员，有权决定员工的聘用与辞退，企业总部原则上不应干预，但其财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派。