58.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是()

　　A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

　　B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

　　C.公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资

　　D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

　　参考答案：BD

　　答案解析： 根据规定，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。所以答案是BD。ch in aa c c

　　试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。

　　59.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是()

　　A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

　　B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任

　　C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿

　　D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

　　参考答案：BC

　　答案解析： 根据规定，用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效;因此孙某不用承担违约责任，选项A错误;选项B正确。题目中是劳动合同期满，单位不同意续签合同，则单位要依法向劳动者支付经济补偿;因此选项C正确，选项D错误。

　　试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。

　　【资料二】某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照，主要经营范围为提供境内外旅游服务，开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目，公司有关经营情况如下：

　　(1)2009年9月，申报办理了开业税务登记;

　　(2)10月，持有关资料办理了发票领购手续;

　　(3)12月，荔园景区正式接待游客，取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入，各项收入实行分别核算;

　　(4)2010年1月，公司组织了一个境内夕阳红旅游团，该团公有游客30人，每人收取旅游费3500元，公司为每位游客支付交通费1000元、住宿费500元、餐费350元、景点门票费600元;当月支付员工工资5000元、汽油费3000元、过路费600元。

　　已知：服务业适用营业税税率为5%，城市维护建设税税率为7%，教育费附加征收率为3%。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列第60-63小题。

　　60.该公司申报办理开业税务登记的最后期限是()

　　A.2009年9月5日

　　B.2009年9月10日

　　C.2009年9月15日

　　D.2009年9月30日

　　参考答案：D

　　答案解析： 该公司2009年9月1日领取的工商营业执照，应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记。

　　试题点评： 本题主要考核 税收征收管理法律制度的“税务登记”知识点。