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2011会计职称《初级经济法基础》试题及答案(版本一)

考试吧提供了2011初级会计职称《初级经济法基础》试题及答案,供考生参考,更新完毕!
第 1 页:单项选择题
第 6 页:多项选择题
第 10 页:判断题
第 11 页:不定项选择题

  11.下列各项中,属于行政责任的是( )。

  A.停止侵害

  B.罚款

  C.返还财产

  D.支付违约金

  参考答案:B

  答案解析:选项A、C、D均属于民事责任。

  试题点评:本题主要考核第一章的“行政责任”知识点。

  12.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。

  A.800

  B.1200

  C.2400

  D.3600

  参考答案:D

  答案解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。1200×3=3600元。

  试题点评:本题主要考核第二章劳动合同法律制度的“劳动合同的解除和终止”知识点。

  13.2011年3月1日,甲公司与韩某签订营动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。

  A.2011年3月1日

  B.2011年3月10日

  C.2011年3月15日

  D.2011年4月10日

  参考答案:B

  答案解析:根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  试题点评:本题主要考核第二章劳动合同法律制度的“劳动合同的订立形式和类型”知识点。

  14.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )

  A.试用期用工

  B.非全日制用工

  C.固定期限用工

  D.无固定期限用工

  参考答案:B

  答案解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  试题点评:本题主要考核劳动合同法律制度的“劳动合同的订立形式和类型”知识点。

  15.根据营业税法律制度的规定,下列项目中,不免征营业税的是( )。

  A.托儿所提供充养服务

  B.农场提供农田灌溉业务

  C.文化馆出税房屋业务

  D.保险公司为种植业提供保险业务

  参考答案:C

  答案解析:根据规定,纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆举办文化活动的门票收入,宗教场所举办文化、宗教活动的“门票收入”免税。

  试题点评:本题主要考核营业税法律制度的“税收优惠”知识点。

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