三、判断题

　　【考题·判断题】(2011年)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』本题考核用人单位的义务和责任。

　　【考题·判断题】(2011年)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』本题考核试用期的规定。

　　【考题·判断题】(2010年)用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』本题考核劳动合同的订立。根据规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。