二、多项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。)

　　1.根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有( )。

　　A.仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力

　　B.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

　　C.当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定

　　D.当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力;(2)选项B：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力;(3)选项CD：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。

　　2.根据行政复议法律制度的规定，下列对行政复议机关的表述中，正确的有( )。

　　A.对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议

　　B.对某县国家税务局的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议

　　C.对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议

　　D.对县级以上各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向本级人民政府申请行政复议

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议;(2)选项B：对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议;(3)选项C：对国务院部门或者省级人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省级人民政府申请行政复议;(4)选项D：对县级以上人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人既可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

　　3.根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。

　　A.主营业务岗位

　　B.替代性岗位

　　C.临时性岗位

　　D.辅助性岗位

　　【答案】BCD

　　【解析】劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　4.女职工张某所在单位已经缴纳生育保险费，根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的生育保险待遇包括( )。

　　A.婴儿所发生的各项费用

　　B.生育津贴

　　C.生育医疗费用

　　D.因医疗事故而发生的医疗费用

　　【答案】BC

　　【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，因医疗事故而发生的医疗费用以及婴儿所发生的各项费用，生育保险基金不予支付。

　　5.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，正确的有( )。

　　A.记名预付卡可挂失、可赎回

　　B.有资金余额但超过有效期的预付卡可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

　　C.记名预付卡不得设置有效期

　　D.不记名预付卡有效期可设置为2年

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：不记名预付卡有效期不得低于3年。

　　6.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，丧失后可以挂失止付的有( )。

　　A.未填明“现金”字样的银行汇票

　　B.已承兑的商业汇票

　　C.支票

　　D.填明“现金”字样的银行本票

　　【答案】BCD

　　【解析】只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时才可进行挂失止付，具体包括：(1)已承兑的商业汇票;(2)支票;(3)填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票;(4)填明“现金”字样的银行本票。

　　7.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据保证责任的表述中，正确的有( )。

　　A.保证人与被保证人对持票人承担连带责任

　　B.保证附有条件的，影响对票据的保证责任

　　C.票据到期后得不到付款的，持票人向保证人请求付款，保证人应当足额付款

　　D.保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)选项A：被保证的票据，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任;(2)选项B：保证不得附有条件，附有条件的，不影响对票据的保证责任;(3)选项C：票据到期后得不到付款的，持票人有权向保证人请求付款，保证人应当足额付款;(4)选项D：保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任。

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