二、多项选择题

　　1.下列各项中，应计入其他应付款的有(　　)。(2012年)

　　A.存人保证金

　　B.应付销货方代垫的运杂费

　　C.应付租入包装物租金

　　D.到期无力支付的商业承兑汇票

　　【答案】AC

　　【解析】选项B，计入应付账款;选项D，计入应付账款。

　　2.下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有(　　)。(2011年)

　　A.设备采购入员差旅费

　　B.公司总部管理人员的工资

　　C.生产职工的伙食补贴

　　D.材料入库前挑选整理人员工资

　　【答案】CD

　　【解析】选项A不属于职工薪酬，应计入管理费用;选项B，公司总部管理人员的工资计入管理费用;选项c，生产职工的伙食补贴计入生产成本;选项D，材料入库前挑选整理人员工资计入材料成本。

　　3.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有(　　)。(2010年)

　　A.非货币性福利

　　B.社会保险费和辞退福利

　　C.职工工资和福利费

　　D.工会经费和职工教育经费

　　【答案】ABCD

　　【解析】应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　4.下列各项工作中，应通过“其他应付款”科目核算的有(　　)。(2008年)

　　A.应付的租入包装物租金

　　B.应付的社会保险费

　　C.应付的客户存入保证金

　　D.应付的经营租人固定资产租金

　　【答案】ACD

　　【解析】应付的社会保险费通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　5.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有(　　)。(2008年)

　　A.支付的工会经费

　　B.支付的职工教育经费

　　C.为职工支付的住房公积金

　　D.为职工无偿提供的医疗保健服务

　　【答案】ABCD

　　【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

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