102.

　　[答案] ABCD

　　[解析] 可控成本具备四个条件：可以预计、可以计量、可以施加影响和可以落实责任。

　　[该题针对“成本中心”知识点进行考核]

　　103.

　　[答案] ABC

　　[解析] 内部转移价格，是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和责任结转时所采用的价格标准。制定内部转移价格时，必须考虑全局性原则、公平性原则、自主性原则、重要性原则。

　　[该题针对“责任结算与核算”知识点进行考核]

　　104.

　　[答案] ABCD

　　[解析] 内部转移价格主要包括市场价格、协商价格、双重价格和成本转移价格等。

　　[该题针对“责任结算与核算”知识点进行考核]

　　105.

　　[答案] ACD

　　[解析] 从理论上讲，任何一类差异在计算时都需要假定某个因素变动时，其他因素固定在一定基础上不变。把其他因素固定在标准的基础上，计算得出的差异就是纯差异，所以选项A正确。混合差异又称联合差异，是指总差异扣除所有的纯差异后的剩余差异，所以选项D正确。有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差。并不是有利差异越大越好。例如，不能为了盲目追求成本的有利差异，而不惜以牺牲质量为代价，所以选项B不正确。可控差异，是指与主观努力程度相联系而形成的差异，它是成本控制的重点所在，所以选项C正确。

　　[该题针对“成本差异的计算与分析”知识点进行考核]

　　106.

　　[答案] AD

　　[解析] 直接材料价格差异的形成与采购部门的关系较为密切，其主要责任部门是采购部门;所以选项A符合题意。直接人工工资率差异的形成原因较复杂，一般而言，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任，所以选项D符合题意。直接材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要责任往往应由生产部门承担;所以选项B不符合题意。直接人工效率差异的形成原因是多方面的，但其主要责任部门是生产部门;所以选项C不符合题意。

　　[该题针对“成本差异的计算与分析”知识点进行考核]

　　107.

　　[答案] ABCD

　　[解析] 作业成本法(简称ABC法)，是以作业为基础计算和控制产品成本的方法。其基本理念是产品消耗作业，作业消耗资源，生产导致作业发生，作业导致间接成本的发生。作业是产品和间接成本的纽带。所以本题的答案应该是ABCD。

　　[该题针对“成本控制的其他方法”知识点进行考核]