第 1 页:押题试卷 |
第 10 页:答案及解析 |
18、
【正确答案】:C
【答案解析】:作业分析的主要目标是认识企业的作业过程,以便从中发现持续改善的机会及途径。分析和评价作业、改进作业和消除非增值作业构成了流程价值分析与管理的基本内容。
【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】
19、
【正确答案】:B
【答案解析】:固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但很难被长期采用,所以选项A.D不是答案;剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象,一般适用于公司初创阶段,所以选项B是答案;固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司,所以选项C不是答案。
【该题针对“股利分配理论”知识点进行考核】
20、
【正确答案】:C
【答案解析】:股票回股的动机主要有以下几点:(1)现金股利的替代;(2)改变公司的资本结构;(3)传递公司的信息;(4)基于控制权的考虑。经营风险是企业在经营活动中面临的风险,和股票回购无关。
【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】
21、
【正确答案】:B
【答案解析】:成本中心具有以下特点:(1)成本中心不考核收益,只考核成本,这是成本中心的首要特点,所以选项A正确,选项B不正确;(2)成本中心只对可控成本负责,不负责不可控成本;(3)责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。
【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】
22、
【正确答案】:A
【答案解析】:选项A的正确说法是:企业税务管理的内容主要有两个方面:一是企业涉税活动管理,二是企业纳税实务管理。
【该题针对“企业税务风险管理”知识点进行考核】
23、
【正确答案】:A
【答案解析】:财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况的基本指标和修正指标构成。因此本题的正确答案是A。而选项B.C.D均属于管理业绩定性评价指标。
【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】
24、
【正确答案】:C
【答案解析】:管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对本企业过去经营状况的评价分析以及对企业未来分析趋势的前瞻性判断,是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释,是对经营中固有风险和不确定性的揭示,同时也是对企业未来发展前景的预期。
【该题针对“管理层讨论与分析”知识点进行考核】
25、
【正确答案】:C
【答案解析】:财务分析的局限性主要表现为资料来源的局限性、分析方法的局限性和分析指标的局限性。
【该题针对“财务分析的局限性”知识点进行考核】
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