13.

　　【答案】ABD

　　【解析】在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项B正确;成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项D正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以，选项C不正确。

　　14.

　　【答案】AD

　　【解析】作业成本计算的核心是成本分配，是从资源到作业,再从作业到成本对象，所以A选项不正确;作业成本管理的流程观为企业提供引起作业的原因(成本动因)以及作业完成情况(业绩计量)的信息，成本分配观说明成本对象引起作业需求,而作业需求又引起资源的需求，所以D选项不正确。

　　15.

　　【答案】ABCD

　　【解析】从作业成本管理的角度来看，降低成本的途径主要是改善作业，提高增值作业的效率和消除非增值作业。具体包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。

　　16.

　　【答案】CD

　　【解析】考核利润中心盈利能力的指标是边际贡献，所以A选项不正确;评价利润中心管理者业绩的指标是可控边际贡献，所以B选项不正确;部门边际贡献是评价部门业绩而不是利润中心管理者业绩的指标。

　　17.

　　【答案】ABC

　　【解析】这种观点体现的股利理论是代理理论，它认为股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益;其次，较多的现金股利发放，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少代理成本。

　　18.

　　【答案】ACD

　　【解析】一般来讲，公司的盈余越稳定，其股利支付水平也就越高;盈利随着经济周期而波动较大或者盈利与现金流量很不稳定的公司宜采用低正常股利加额外股利政策;处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司宜采用固定股利支付率政策;剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

　　19.

　　【答案】ABD

　　【解析】采用固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则，所以该公司适宜采用的股利政策是固定股利支付率政策，本题的正确答案是A、B、D选项。

　　20.

　　【答案】ABD

　　【解析】本题的主要考核点是各种股利政策的适用范围。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段;固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用;固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司;低正常股利加额外股利政策适宜盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。因此，本题的正确答案是选项A、B、D。

　　21.

　　【答案】AB

　　【解析】采用固定股利支付率政策的缺点有：(1)大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大，由于股利的信号传递作用，波动的股利很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素;(2)容易使公司面临较大的财务压力。这是因为公司实现的盈利多，并不能代表公司有足够的现金流用来支付较多的股利额;(3)合适的固定股利支付率的确定难度比较大。

　　22.

　　【答案】BC

　　【解析】稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。

　　23.

　　【答案】ABD

　　【解析】低正常股利加额外股利政策赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性，同时，每年可以根据公司的具体情况选择不同的股利发放水平，以稳定和提高股价，进而实现公司价值的最大化;使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

　　24.

　　【答案】ABCD

　　【解析】股票回购的动机包括：(1)现金股利的替代;(2)改变公司的资本结构;(3)传递公司股票价值被低估的信息;(4)基于控制权的考虑。

　　25.

　　【答案】ABC

　　【解析】股票回购使流通在外的股份数变少，股价上升，从而可以有效地防止恶意收购。

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