全套试题：2013会计职称《中级财务管理》临考预测试题5套

　　一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分)

　　1某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　)(2011年)

　　A.生产部门

　　B.销售部门

　　C.供应部门

　　D.管理部门

　　【参考答案】A

　　【系统解析】直接人工效率差异，其形成的原因也 是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。

　　2甲公司因扩大经营规模需要筹集长期资本，有发行长期债券、发行优先股、发行普通股三种筹资方式可供选择。经过测算，发行长期债券与发行普通股的每股收益无差别点为240万元.发行优先股与发行普通股的每股收益无差别点为360万元。如果采用每股收益无差别点法进行筹资方式决策，下列说法中，正确的是(　　)。

　　A.当预期的息税前利润为200万元时，甲公司应当选择发行长期债券

　　B.当预期的息税前利润为300万元时，甲公司应当选择发行普通股

　　C.当预期的息税前利润为360万元时，甲公司可以选择发行普通股或发行优先股

　　D.当预期的息税前利润为400万元时，甲公司应当选择发行长期债券

　　【参考答案】D

　　【系统解析】假设企业原来不存在优先股，预计筹资后的息税前利润为EBIT，增加债务筹资方式的每股收益=(EBIT-利息1)×(1-所得税税率)/普通股股数1， 增发优先股筹资方式的每股收益=[(EBIT-利息2)×(1-所得税税率)-优先股股利]/普通股股数2.二者的每股收益相等时，(EBIT-利息 1)×(1-所得税税率)/普通股股数1=[(EBIT-利息2)×(1-所得税税率)-优先股股利]/普通股股数2，由于增加债务和增发优先股这两种筹 资方式的普通股股数是相同的，即普通股股数1=普通股股数2，所以，(EBIT-利息1)×(1-所得税税率)=(EBIT-利息2)×(1-所得税税 率)-优先股股利，由于该方程无解，因此对于增加债务和增发优先股这两种筹资方式不存在每股收益无差别点。 　　也可以这样理解，增加债务和增发优先股两 种方式下息税前利润与每股收益形成的直线斜率是相同的，即两条直线是平行的，因为两条平行线不可能相交，所以两种方式不存在每股收益无差别点。因为增发普通股的每股收益线的斜率低，增发优先股和增发债券的每股收益线的斜率相同，由于发行优先股与发行普通股的每股收益无差别点(360万元)高于发行长期债券与发行普通股的每股收益无差别点(240万元)，可以肯定发行债券的每股收益线在发行优先股的每股收益线上，即本题按每股收益判断始终债券筹资优于优先股筹资。因此当预期的息税前利润高于240万元时，甲公司应当选择发行长期债券，当预期的息税前利润低于240万元时，甲公司应当选择发行股票。

　　3下列各项中，可用于计算营运资金的算式是( )。

　　A.资产总额一负债总额

　　B.流动资产总额一负债总额

　　C.流动资产总额一流动负债总额

　　D.速动资产总额一流动负债总额

　　【参考答案】C

　　【系统解析】营运资金=流动资产总额一流动负债总额。

　　4 作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是(　)。

　　A.销售收入总额-变动成本总额

　　B.销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本

　　C.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本

　　D.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本

　　【参考答案】C

　　【系统解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本。

　　5下列各项中，不属于现金支出管理措施的是 ( )。

　　A.推迟支付应付款

　　B.提高信用标准

　　C.以汇票代替支票

　　D.争取现金收支同步

　　【参考答案】B

　　【系统解析】此题考核的是现金的收支管理。现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间。现金支出管理的措施有：(1)使用现金浮游量;(2)推迟应付款的支付;(3)汇票代替支票; (4)改进员工工资支付模式;

　　(5)透支;(6)争取现金流出与现金流人同步; (7)使用零余额账户。因此，选项A、C、D都属于现金支出管理措施。提高信用标准会使企业的现金收入减少，不属于现金支出管理措施。

　　6 某企业拟建立一项基金，每年年初投入100000元，若年利率为10%，5年后该项基金本利和将为(　　)元。

　　A.671560

　　B.564100

　　C.871600

　　D.610500

　　【参考答案】A

　　【系统解析】本题考点是预付年金终值的计算。

　　F=100000×[(F/A，10%，5+1)-1]=100000×(7.7156-1)=671560(元)

　　7根据财务管理的理论，公司风险通常是(　　)。

　　A.不可分散风险

　　B.非系统风险

　　C.基本风险

　　D.系统风险

　　【参考答案】B

　　【系统解析】非系统风险又称公司风险或可分散风险，这种风险可以通过投资组合进行分散。

　　8下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股收益之间关系的是(　)

　　A.市净率

　　B.股利支付率

　　C.每股市价

　　D.每股净资产

　　【参考答案】B

　　【系统解析】股利支付率=股利支付额/净利润：每股股利/每股收益。

　　9 通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况或经营成果变动趋势的方法是(　)。

　　A.连续分析法

　　B.比较分析法

　　C.比率分析法

　　D.因素分析法

　　【参考答案】B

　　【系统解析】本题考点是各种财务分析方法的含义。比较分析法是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况或经营成果变动趋势的一种方法。比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法;因素分析法是依据分析指标与影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。

　　10 若企业设定的定价目标是应付和避免竞争，则( )。

　　A.通常要为产品制定一个较高的价格

　　B.其产品价格往往需要低于同类产品价格

　　C.跟随行业中的领导企业所制定的价格，与之保持一定的比例关系

　　D.参照对市场有决定性影响的竞争对手的产品价格变动情况，随时调整本企业产品价格

　　【参考答案】D

　　【系统解析】选项A是基于实现利润最大化目标; 选项B是基于保持或提高市场占有率目标;选项C是基于稳定价格目标。

　　11某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来l0年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是( )。(2009年)

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　【参考答案】C

　　【系统解析】固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分，少盈少分，无盈不分”的股利分配原则，且该股利政策适用于那些处于稳定发展阶段的公司。

　　12 在企业生产能力有剩余的情况下，为额外订单的定价可以采取的成本基础为( )。

　　A.完全成本

　　B.全部成本

　　C.固定成本

　　D.变动成本

　　【参考答案】D

　　【系统解析】变动成本可以作为增量产量的定价依 据，枉不能作为一般产品的定价依据。

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