二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　货币市场的特点：(1)期限短;(2)交易目的是解决短期资金周转;(3)金融工具有较强的“货币性”，具有流动性强、价格平稳、风险较小等特性。选项D属于资本市场的特点。(参见教材23页)

　　【该题针对“财务管理环境”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】

　　普通年金终值系数与偿债基金系数互为倒数关系，普通年金现值系数与资本回收系数互为倒数关系。(参见教材33页)

　　【该题针对“终值和现值的计算”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】

　　企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。选项A的说法不正确。各预算执行单位按照企业预算委员会下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的本单位预算方案，上报企业财务管理部门。选项C的说法不正确。企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算，一般在次年3月底以前，分解成一系列的指标体系，由预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。选项D的说法不正确。(参见教材71页)

　　【该题针对“预算的编制方法与程序”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】

　　企业将本年度的利润部分甚至全部留存下来，其原因主要包括：收益的确认和计量是建立在权责发生制基础上的，企业有利润，但企业不一定有相应的现金净流量增加，因而企业不一定有足够的现金将利润全部或部分分派给所有者;法律法规从保护债权人利益和要求企业可持续发展等角度出发，限制企业将利润全部分配出去;企业基于自身的扩大再生产和筹资要求，也会将一部分利润留存下来。(参见教材114-115页)

　　【该题针对“留存收益”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 AC

　　【答案解析】

　　可转换债券的票面利率一般会低于普通债券的票面利率，有时甚至还低于同期银行存款利率，选项B的说法不正确。转换比率是指每一张可转换债券在既定的转换价格下能转换为普通股股票的数量，转换比率=债券面值/债券价值。所以，选项D的说法不正确。(参见教材118页)

　　【该题针对“可转换债券”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　企业有些经济活动是日常重复性进行的，如原材料的购买、人工的雇用、产品的生产制造、产成品的销售等，称为日常的例行性活动。这类活动经常性地重复发生，有一定的规律，可以按既定的程序和步骤进行。对这类重复性日常经营活动进行的管理，称为程序化管理。企业有些经济活动往往不会经常性地重复出现，如新产品的开发、设备的更新、企业兼并等，称为非例行性活动。非例行性活动只能针对具体问题，按特定的影响因素、相关条件和具体要求来进行审查和抉择。对这类非重复性特定经济活动进行的管理，称为非程序化管理。所以本题的正确答案是选项A、D。(参见教材148页)

　　【该题针对“投资管理的主要内容”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　期限匹配融资策略的特点：长期融资=非流动资产+永久性流动资产、短期融资=波动性流动资产，收益和风险居中;保守融资策略的特点：长期融资>(非流动资产+永久性流动资产)、短期融资<波动性流动资产，收益和风险较低;激进融资策略的特点：长期融资<(非流动资产+永久性流动资产)、短期融资>波动性流动资产，收益和风险较高。(参见教材193页)

　　【该题针对“营运资金管理策略”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　在竞争性经济环境中，成本管理系统的总体目标主要依据竞争战略而定，选项B的说法不正确。成本领先战略中，成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低，选项C的说法不正确。(参见教材239页)

　　【该题针对“成本管理的主要内容”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】

　　根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。选项A的说法不正确。当法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取，而不是任意盈余公积金。选项D不正确。(参见教材286页)

　　【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】

　　企业债权人因不能参与企业剩余收益分享，首先关注的是其投资的安全性，因此更重视企业偿债能力指标，主要进行企业偿债能力分析，同时也关注企业盈利能力分析，选项B的说法不正确。财务分析既可以判断企业的财务实力，也能评价和考核企业的经营业绩，所以选项D的说法不正确。(参见教材316-317页)

　　【该题针对“财务分析的意义和内容”知识点进行考核】

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