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二、多项选择题(下列每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。本类题共20分,每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。)
26下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。
A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票模式
D.限制性股票模式
参考答案:A,B,C,D
参考解析
现阶段,股权激励模式主要有:股票期权模式、限制性肢票模式、股票增值权模 式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。
27 放弃现金折扣的信用成本率受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放 弃现金折扣信用成本率提高的情况有( )。
A.信用期、折扣期不变,折扣百分比提高
B.折扣期、折扣百分比不变,信用期延长
C.折扣百分比不变,信用期和折扣期等量延长
D.折扣百分比、信用期不变,折扣期延长
参考答案:A,D
参考解析
28 下列有关企业发行可转换债券正确的表述有( )。
A.可通过赎回条款来避免市场利率大幅上升后需支付较高利息的损失
B.对附有回售条款的可转换公司债券持有人而言,当标的公司股票价格在一段时间内连 续低于转股价格达到一定幅度时,把债券卖回给债券发行人,将有利于保护自身的利益
C.对设置赎回条款的可转换公司债券,当公司股票价格在一段时间内连续高于转股价格 达到某一幅度时,公司会按事先约定的价格买回未转股的可转换公司债券
D.设置回售条款最主要的功能是强制债券持有者积极行使转股权,因此又被称为加速条款
参考答案:B,C
参考解析
企业可通过赎回条款来避免市场利率下降后需支付较高利息的损失,选项A错 误。设置赎回条款最主要的功能是强制债券持有者积极行使转股权,因此又被称为加速 条款,选项D错误。
29 下列财务指标中属于衡量企业获取现金能力的财务比率指标有( )。
A.销售现金比率
B.每股营业现金净流量
C.全部资产现金回收率
D.现金营运指数
参考答案:A,B,C
参考解析
选项D属于衡量收益质量的指标。
30长期借款筹资与长期债券筹资相比,其特点有( )。
A.筹资速度快
B.筹资弹性大
C.筹资费用大
D.债务利息高
参考答案:A,B
参考解析
选项C、D是长期债券筹资的特点。
31 在其他条件不变的情况下,会引起总资产周转率指标上升的经济业务有( )。
A.用现金偿还负债
B.借人一笔短期借款
C.用银行存款购入一台设备
D.用银行存款支付一年的电话费
参考答案:A,D
参考解析
选项A、D都使企业资产减少,从而会使总资产周转率上升;选项C没有影响; 选项B会使资产增加,因而会使总资产周转率下降。
32 采用吸收特定债权出资方式时,特定债权包括( )。
A.上市公司依法发行的可转换债券
B.金融资产管理公司持有的国家及国有控股企业债权
C.国有企业改制时,未退还职工的集资款
D.上市公司依法发行的认股权证
参考答案:A,B,C
参考解析
特定债权,指企业依法发行的可转换债券以及按照国家有关规定可以转作股权的债权。认股权证不属于债权,所以选项D错误。在实践中,企业可以将特定债权转为股权的情形主要有:(1)上市公司依法发行的可转换债券;(2)金融资产管理公司持有的
国有及国有控股企业债权;(3)企业实行公司制改建时,经银行以外的其他债权人协商 同意,可以按照有关协议和企业章程的规定,将其债权转为股权;(4)根据《利用外资 改组国有企业暂行规定》,国有企业的境内债权人将持有的债权转给外国投资者,企业通 过债转股改组为外商投资企业;(5)按照《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处 理的暂行规定》,国有企业改制时,账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分,在符合 国家政策、职工自愿的条件下/依法扣除个人所得税后可转为个人投资;未退还职工的 集资款也可转为个人投资。
33 下列属于控制现金支出有效措施的有( )。
A.运用坐支
B.运用透支
C.提前支付账款
D.运用浮游量
参考答案:B,D
参考解析
现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间,延期支付账款的方法一般有使用现金浮游量、推迟应付款的支付、汇票代替支票、改进员工工资支付模式、透 支、争取现金流出与现金流人同步、使用零余额账户等。
34 按照随机模型,确定现金最低控制线时,应当考虑的因素有( )。
A.企业现金最高余额
B.有价证券的日利息率
C.公司日常周转所需要的资金
D.公司借款能力
参考答案:C,D
参考解析
现金最低控制线取决于模型之外的因素,其数额是由现金管理部经理在综合考虑 短缺现金的风险程度、公司借款能力、公司日常周转所需资金、银行要求的补偿性余额 等因素的基础上确定的。
35固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为( )。
A.耗费差异
B.产量差异
C.效率差异
D.预算差异
参考答案:B,C
参考解析
固定制造费用的三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异,即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个 部分。其中耗费差异的概念和计算与两差异分析法下一致。
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